为了促进新入职员工充分了解医院文化发展建设，了解医疗行业相关法律法规，增强团队意识、集体荣誉感和自豪感，尽快转变角色，适应新的工作岗位，德保县人民医院于2021年7月13日至7月16日，开展了为期4天的新员工岗前培训。本次培训内容包括理论培训和技能培训，63名新入职人员参加本次培训。
开班仪式
2021年7月13日上午，2021年度新员工岗前培训班正式开班，医院党总支部书记黄如雷、院长陆建中及医院领导班子出席会议。院长陆建中发表重要讲话。
首先，陆院长代表医院党政领导班子和全院干部职工，对新职工的到来表示热烈欢迎！并向新职工介绍了医院的发展及医院管理、学科建设、人才培养和医院未来的展望。同时他对新进职工提出两点要求和建议：一是要保持学习，坚持学习。治病救人是医护人员的天职，只有不断加强自身的专业素养和专业技能，才能沉稳的应对各项突发事件，解决医疗中的难题，为患者服务，为病人除难；二是要保持艰苦奋斗、勤俭节约的良好美德。
随后，医院党总支部书记黄如雷向新职工介绍医院发展概况并结合自身实际经历，对职工们进行职业道德教育，引导职工们树立病人利益第一、服务质量第一的职业理念，传承好、发扬好“厚德仁爱，精医济世”的医院精神。
理论知识培训
在对医院的发展历史、发展概况、现实情况有一定的了解之后，员工们有序进行为期两天的理论培训。
理论培训第一天，首先由我院人事科科长廖琴介绍我院职工的各项管理规定和奖惩规定，使新员工对医院的规章制度有进一步的了解；随后分管医疗领域的黄光强副院长进行医疗安全相关法律法规及医患沟通的技巧和重要性专题讲授，进一步加强新职工的法律意识和服务意识。
在新员工们不断提升自我知识储备，增强对医院的归属感中，培训进入第二天。14日的培训内容涵盖医院感染管理、传染病防治、疫情报告程序、食源性疾病监测、医疗工作核心制度及病历书写、母婴喂养、医保知识、消防安全等，授课内容丰富全面，授课讲解生动易懂，新员工们纷纷表示本次培训受益匪浅。
为了检测新员工们的学习成效和理解吸收理论知识的效果，医院感染管理科、医疗保险办公室还精心安排随堂测试。一份份高分试卷，彰显为期两天的理论培训成效显著，为今后的临床工作打下坚实基础。
技能培训
为检验和强化新职工们的专业技能和对理论知识的理解，2021年7月15日，德保县人民医院开展为期一天的医疗技术操作技能培训和护理技术操作技能培训以及CPR急救技能培训。
在医务科、护理部等科室骨干的细心教育指导下，员工们查漏补缺，发现自己操作中存在的疏漏或不规范之处，及时更正改进，进一步提升了自己的操作技能。
2021年7月16日，本次新员工岗前培训在63名新员工全部通过CPR急救技能考核的喜悦中圆满结束。通过系统、规范的岗前培训，新入职医护人员增加了职业的使命感、归属感，将课堂理论知识与临床实际有机结合，进一步巩固和提升了技能操作能力，为更好地进入临床工作奠定了坚实的基础。（图/文：沈丽丽）
