开班仪式上，陈敏院长发表培训动员讲话，他表示医院中层干部是医院管理的中间力量，是承上启下的枢纽和桥梁，是落实工作的“排头兵”、技术创新的“领头羊”、医疗质量和生产安全的“责任人”、推动医院发展的“中流柱”。本次培训课程在医务科的精心设计，分批次一周内重复开课，内容丰富创新，希望全体中层干部要全身心投入到学习培训中，将培训学习成果转化为攻坚克难的内生动力，培养好中层干部需具备的适应、执行、组织、协调、沟通、团结与创新七大能力，努力把自身锤炼成为朝气蓬勃、奋发有为、勇担重任的中坚力量，以身作则、踔厉奋发、勇毅前行，为医院高质量发展开拓新局面。
本次培训主要借助深圳市萨米医疗中心（深圳市第四人民医院）为我院提供的中层领导管理能力提升系列课程，以观看视频课程为主，历时2个月足足8期课程。内容涵盖了医院中层管理者的定位、素质和执行力、DRG和DIP的改革要点和试点难点及解决办法分析、构建和谐医患关系要点分析、日间诊疗模式促进医院高质量发展等方面内容。视频课程将通过深入浅出的理论剖析、生动形象的语言表述、贴近实际的案例分析，为学员们带来文化与知识的盛宴。
