砥砺奋进正当时,担当实干展宏图。2023年12月12日，德保县人民医院第八届职工代表大会第一次全体会议在医院门诊综合楼13楼大会议室胜利召开，院党政领导班子成员、第八届全体职工代表、各科主任、护士长等列席领导近110人参加会议，共商医院发展大计，共同谋划推进医院高质量发展新篇章。医院工会主席韦安记主持会议。
上午8:00，大会在庄严的国歌声中拉开帷幕，党委书记庞强代表党委与院领导班子向大会致辞，他表示：2023年全院上下在县委县政府和上级卫健部门的正确领导及深圳市萨米医疗中心的大力帮扶下，医院各项工作保持健康、持续、有效发展，党建工作行稳致远，学科建设成效凸显，优质服务不断强化，深化改革着力推进，高质量发展步履稳健。
他强调：职工代表大会是全体职工参与医院民主管理、共谋医院发展的盛会，希望代表们不负重托，以高度的政治责任感和主人翁精神，从统筹医院发展的大局出发，聚焦聚力事关医院改革发展的大事、要事，大胆解放思想，踊跃建言献策，充分行使民主权利，认真审议工作报告及议案，积极探讨医院建设和发展的新思路、新方法，为实现医院跨越式发展建言献策。
会上，院长陈敏向大会作《德保县人民医院2022-2023年度工作报告》。报告围绕医院基本情况、科学制定发展目标和工作方案、多措并举提升诊疗能力、以建设健康管理部为契机推动“以治疗为中心”理念向“以健康为中心”转变、人才可持续发展、建立健全医院管理制度机制、医院工作存在困难等重点工作进行汇报，就下一步工作计划做了详细的安排部署。
陈院长表示：医院发展的核心竞争力主要体现在技术、学科与人才三个方面，在学科建设中良好的医院文化是学科发展的动力，创新是可持续发展的源泉，装备是助力，技术是核心支撑、理念决定方向与目标，优秀人才是潜力和基础，他希望全院上下发扬“抗疫精神”，坚定不移完成医院各项中心工作任务，全面推动医院高质量发展，不断提升人民群众就医获得感和职工职业幸福感。
随后黄金梅副院长作《德保县人民医院章程（2023年修订版）》、《德保县人民医院中层干部选拔任用实施办法（初稿）》、《德保县人民医院引进人才管理暂行办法（2023年10月修订）》解释说明。
财务科陆春儒科长作《德保县人民医院2024年全面预算方案》、《德保县人民医院职工伙食补助发放实施方案》解释说明。
赖奕龙副院长作《德保县人民医院增量性绩效工资分配方案》解释说明。
人事科李妹金副科长作《德保县人民医院岗位设置竞聘与聘用实施细则(2023.11修订)》、《德保县人民医院职工请休假及考勤管理规定（2023.10.7重修）》解释说明。
医务科唐克峰科长作《德保县人民医院关于对未取得执业医师资格人员的管理规定》解释说明。
财务科农秋研副科长作《德保县人民医院职工互助慰问方案》解释说明。
下午15:00，职工代表们分三个代表团分别针对上午11个议题报告进行讨论审议，院领导分别参加各组的讨论，与会代表们以高度的责任感和使命感，紧紧围绕医院工作目标进行了激烈地讨论，积极建言献策，充分发扬民主，共商医院发展大计。
17:00，院工会主席韦安记主持召开主席团会议，3位代表团团长依次反馈分组讨论情况。大家一致认为，工作报告符合医院的实际，具有较强的可操作性，实事求是地总结了医院2022-2023年度的主要成绩，也指明了医院2024年重点工作。职工代表们认真履行职能，行使民主权利，集中反映了职工关注我院改革与发展的问题，内容涉及了医院的建设与发展、医院管理、医疗质量、医疗安全、科研教学、人才培养、医德医风、职工福利等方面内容。
17:30，全体职工代表会议继续召开，韦安记主席对职工代表讨论提案与意见建议进行解答回应，会议最终审议通过了《德保县人民医院2022-2023年度工作报告》、《德保县人民医院章程（2023年修订版）》、《德保县人民医院引进人才管理暂行办法（2023年10月修订）》《德保县人民医院2024年全面预算方案》等11项议题。
会议结束后，职工代表们纷纷表示，在今后的工作中，将认真贯彻落实好本次大会精神，坚守初心，铭记使命，以永不懈怠的精神和勇往向前的姿态，为实现医院的发展目标再立新功!
